41 Fortalecer las relaciones laborales y el desarrollo de nuestros colaboradores es prioritario y para ello, estimulamos la participación del personal y la formación permanente. Seguidamente exponemos indicadores de contratación y rotación, según sexo, edad y departamento: SEXO CANTIDAD ÍNDICE CANTIDAD ÍNDICE Femenino 122 5.60% 165 7.35% Masculino 34 1.60% 104 4.64% TOTAL 156 7.20% 269 11.99% EDAD CANTIDAD ÍNDICE CANTIDAD ÍNDICE Menores de 30 88 4.10% 219 9.76% De 30 a 50 67 3.10% 45 2.01% Mayores de 50 1 0.00% 5 0.22% TOTAL 156 7.20% 269 11.99% DEPARTAMENTO CANTIDAD ÍNDICE CANTIDAD ÍNDICE Canelones 1 0.05% 3 0.14% Cerro Largo 0 0.00% 1 0.04% Durazno 0 0.00% 1 0.04% Flores 0 0.00% 1 0.04% Florida 0 0.00% 1 0.04% Lavalleja 0 0.00% 1 0.04% Maldonado 0 0.00% 2 0.09% Montevideo 154 7.10% 246 10.98% Paysandú 0 0.00% 5 0.23% Rivera 0 0.00% 1 0.04% Rocha 0 0.00% 2 0.09% Soriano 1 0.05% 2 0.09% Tacuarembó 0 0.00% 1 0.04% Treinta y Tres 0 0.00% 2 0.09% TOTAL 156 7.20% 269 11.99% 2017 2017 2017 2018 2018 2018 INGRESOS - DESGLOSE POR SEXO INGRESOS - DESGLOSE POR EDAD INGRESOS - DESGLOSE POR DEPARTAMENTO* *En los demás departamentos no se registraron altas.