CAPÍTULO 3 - Gestión Humana Informe de Sostenibilidad 2018 Medios para la comunicación Consideramos el diálogo social como un proceso necesario para lograr acuerdos. El sindicato de trabajadores del sistema financiero es la Asociación de Bancarios del Uruguay (AEBU) y su órgano sindical es la Comisión Representativa. En nuestra plantilla un 58% se encuentra afiliado al sindicato. Desde el año 2016, mediante negociación colectiva mantenemos un convenio de renovación bianual, que ampara al 100% de los colaboradores. Con el fin de promover la libertad de asociación en todos los ámbitos procuramos el diálogo permanente con los representantes gremiales. Además, ponemos a disposición del sindicato herramientas de comunicación institucional que permitan la difusión de información a todo el personal. Los temas de interés se tratan a través de comisiones de ámbito bipartito (administración y sindicato), que funcionan en forma periódica, a saber: • Acoso laboral • Acoso sexual • Asuntos laborales • Cantina • Concursos • Cumplimiento de metas • Gerencia General • Metodología de concursos • Presupuesto • Salud ocupacional • Vestimenta ElComitédeAcosoLaboralcuentaconasesoramiento legal y un protocolo de actuación vigente desde el 2017. Nos encauzamos a sensibilizar en la temática, brindando talleres impartidos por especialistas en los que participaron en el último año 160 líderes. Todas estas acciones se enfocan a priorizar el relacionamiento respetuoso, dando contención en el abordaje de problemáticas como el acoso.