CAPÍTULO 3 - Gestión Humana Informe de Sostenibilidad 2018 Para acompañar las distintas etapas de la vida, además de la licencia por maternidad estipulada por ley, las madres reducen su jornada laboral hasta el cumplimiento del primer año de vida de cada hijo. Asimismo, contamos con una sala de lactancia totalmente equipada para la mayor comodidad y contención de nuestras funcionarias. En el marco de la Semana de la Lactancia Materna, estuvimos presentes en el lanzamiento de la guía “Salas de lactancia en el lugar de trabajo”, coordinada por UNICEF, el Ministerio de Salud y Deloitte. La misma brinda recomendaciones para la instalación de estos espacios o el mejoramiento de los ya existentes. Complementando esta acción se realizan talleres informativos para las usuarias, en el marco del convenio con el Banco de Previsión Social (BPS). Sala de lactancia materna en Casa Central ApoyamoselfuncionamientodelCentrodeEducación Inicial del BSE (CEIBSE) instalado en la capital del país. Esta guardería brinda un servicio especial para hijos de funcionarios y atiende a niños de 0 a 5 años. Por otra parte, a través del servicio de la Biblioteca, disponemos de la colección del estudiante de educación primaria y secundaria destinada a hijos y nietos del personal. Con el fin de brindar cobertura de salud que no está contemplada en otros servicios de asistencia, diseñamos el producto “Fondo de Reserva solidario” para nuestra gente y su familia, que es extensivo además al personal pasivo. SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL Establecemos condiciones de trabajo seguras e implementamos programas que involucran a la totalidad del personal. La Comisión de Salud Ocupacional está integrada en forma bipartita y multidisciplinaria. Misión y objetivos de la Comisión de Salud Ocupacional • Gestionar la prevención, promoción y protección de los riesgos derivados o que puedan derivar de cualquier actividad laboral vinculada al BSE. • Cumplir con la norma gestionando diversas acciones que permitan la prevención, promoción y protección de los riesgos asociados a cualquiera actividad laboral vinculada al BSE. • Promover una cultura de prevención de riesgos, generando una organización resiliente frente a eventos climáticos adversos. 254 funcionarios capacitados en el 2018 en RCB. Esta comisión gestiona la provisión de equipamiento de trabajo a aquellas personas con patologías físicas, que requieren apoyo técnico para el cumplimiento de sus tareas habituales. Para contar con un equipo idóneo que sea promotor de salud ocupacional, nos planteamos como desafío contar con referentes a nivel interno. Durante este período se capacitaron 8 colaboradores, a través de la Universidad de la República (UDELAR). Además de las capacitaciones que realizamos a nivel interno, somos referencia para otros organismos públicos en Reanimación Cardiopulmonar Básica (RCB). Esto se ha logrado a través de la formación en RCB, que incluye el protocolo de actuación frente a casos de emergencia, técnicas de reanimación y uso de desfibriladores.